在昨天本市举行的中职校优秀毕业生情况介绍会上，记者了解到，如今中职校不少专业毕业生月薪可以达到5000—6000元，有优秀毕业生去年才刚毕业，年薪已经拿到了12万元。

中职生受企业欢迎

　　上周五，上海市城市科技学校举行了一场毕业生招聘会，150家企业经过学校筛选前来招人。“现场算下来，平均2.2个岗位抢一个毕业生，可谓供不应求。”校长张巨浪介绍，中职生拥有本科生所不具备的无可替代的专业技能，加上吃苦耐劳的精神，所以学校毕业生深受企业欢迎。“学校每年招生规模在1500人，毕业时都被用人单位一抢而空。”

　　不仅在就业市场上中职毕业生很吃香，如今中职生的月薪也不低。陆嘉尉，去年从上海信息技术学校计算机专业毕业，进入上海第九城市信息科技有限公司，担任iOS研发工程师，工作还不到一年，如今他的年薪已经达到了12万元。校长邬宪伟说，像这样的学生在校内还有很多。以学校2012届计算机软件专业为例，在30多名毕业生中，有50％在计算机公司做工程师，月薪大多在5000元以上。

有学生弃市重点读职校

　　上海信息技术学校的毕业生就业率保持在100％。在这所中职学校，不仅走出了网络珠宝品牌“钻石小鸟”的老板徐磊，也走出了毕业前就拥有三项国家专利、28项市级发明创造证书的柴吉琦，这个当年以两分之差与上海中学失之交臂的孩子，放弃了读重点高中的机会，选择就读职业教育，在中职校内，他连续三届参加上海市青少年科技创新大赛，夺得一个一等奖、两个二等奖，还被评为上海市明日科技之星。他说，自己的梦想是想成为下一个乔布斯。

　　“这些优秀毕业生再次向社会证明，中职校里也有精英，就读中职校走的是另一条成才路，世界同样也会为他们而喝彩。”上海信息技术学校校长邬宪伟说。

校企合作走出职教新路

　　在如今高校就业形势严峻的局面下，是什么让职业教育焕发生机？多位校长指出，以就业为导向，提供多种教学模式，加强校企合作，才能帮助学生有很好的发展。张巨浪介绍说，该校车身修复专业与德国巴斯夫自2008年起在汽车涂装专门化方向开展校企合作，学生就业率始终稳定在100％。所有毕业生被十几家奔驰、宝马、保时捷汽车维修公司一抢而空。奔驰、宝马等公司评价说，这些学生动手能力强、起点高、悟性好，让公司非常满意。从学校对毕业生的跟踪调查来看，不少毕业生工资达到5000－6000元，部分超过6000元。以2008级巴斯夫涂装班为例，15名学生参加巴斯夫实习前评估，12名学生在奔驰4S店实习，3名在东风日产4S店实习。毕业时，14名学生参加巴斯夫毕业考核，都在实习单位转为正式员工，部分学生月薪已达6000元以上。

　　上海交通大学医学院附属卫生学校依托校企合作，首创了“学校内建病房，病区中设课堂”。校内实训建设全景模拟医药行业工作场景，共建有3个上海市公共开放实训中心，覆盖全部重点建设专业。学校设立的“专家工作室”，现有上海市各三级医院27名护理专家入驻，每位专家每月来校1—2次参与学校专业教学督导，使学校教学与临床实践“零距离”接轨。“医院对学历要求很高，但现在中山医院、仁济医院等三级医院都还到学校来招中职毕业生，看中的就是学校的培养模式。”学校副校长沈岳奋说。

　　而之前在电梯上存在的一些安全事故，也让某电梯生产厂家与上海市大众工业学校合作开设电梯维保专业，今年9月开始招生，从而做到生产、安装、维护一条龙，增加电梯安全系数。